中恒電氣：公司組織各項培訓 開啟新年新篇章瀏覽次數：5266次 更新時間：2014-02-17 09:56:48
每年年后的頭三天，是公司進行集中培訓和交流的重要時期，2014年新年也不例外，今年培訓的重點放在了三塊：銷售團隊、技術管理者和中高層及后備干部的培訓交流。
為期三天的市場培訓年會在公司培訓教室進行，130余名市場部員工參與了此次市場部培訓年會。董事長朱國錠、總經理趙大春在培訓會上分別發表了講話，對2013年的市場部工作做出了總結，為2014年的銷售目標做出了規劃。本次銷售培訓涵蓋了產品培訓、演講技巧（客戶推介）分享、投標文件制作技巧培訓、財務稅收、***承兌識別等技巧和相關法律法規等內容，非常貼近市場人員的知識需求，對市場人員后續的工作有很大的幫助。***終的考試平均分高達87.7，這說明了大家對此次培訓的重視。
為期兩天的技術管理者及骨干的培訓在江景戴斯酒店進行，公司邀請了具有十多年高科技企業研發管理實踐的專家朱光輝老師，為大家帶來的課程是《從技術走向管理》，老師根據實踐中的案例進行分析，使學員明白從技術走向管理的角色定位和角色轉換，并從中了解到從技術走向管理必備的好習慣，另外，針對“研發管理者如何與領導溝通”、“核心管理的四大技能”以及“成功實現從技術走向管理轉變的關鍵”幾大模塊進行了仔細的講解，使公司的技術管理者和骨干受到了很好的啟發，增強了公司技術人員的管理能力和發展后勁。
為了更好的加強公司管理者及后備干部的培養，2014年2月10日，公司在江景戴斯組織了中高層及后備干部的管理培訓，這次管理培訓的授課和交流者是中恒博瑞的總經理周慶捷及銷售總監丁賢漢，周總跟大家分享的是《談談年輕人成長和發展問題》、丁賢漢跟大家講授了《打造一個充滿正能量的高效組織》，通過這次學習，使得中恒電氣的管理者能夠與中恒博瑞的管理者進行交流和溝通，充分體驗中恒博瑞的狼性文化，取得共同進步！
今后各行業***激烈的競爭就是人才的競爭，尤其是管理人才、銷售人才和技術人才的競爭，這次年后三天的集中培訓只是一個開端，在2014整個年度中，公司將持續進行培訓和交流，力求打造一個充滿正能量的高效組織！
標簽：中恒電氣 培訓 朱國錠 趙大春
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